勞動權益相關  

Q1.若學生有提供勞務獲取報酬之工作事實,應注意那些勞動相關法規?

A1:具勞務關係者,應依下列勞動相關法規辦理:「勞動基準法」、「勞工保險條例」、「勞工退休金條例」、「全民健康保險法」、「職業安全衛生法」、「勞工健康保護規則」、「身心障礙者權益保障法」,相關法規資料請上各業務主管機關網頁或全國法規資料庫網頁(http://law.moj.gov.tw)查詢 。

 Q2.工讀生加保(勞保與健保)之後,每個月該負擔多少個人負擔保費呢??

 A2:依照勞動部與健保局規定,勞保部分會視勞工請領薪資作為投保金額,並依勞工保險條例規定自每月薪資扣除對應之個人負擔保費。健保部分,則以勞動部規定之最低基本薪資作為最低投保金額(目前為21009),如高於21009元,則依全民健康保險法規定之薪資級距於每月進行個人負擔保費之扣除。

1061起適用勞健保個人負擔級距對照表如下表。

Q3.工讀生可以自願提撥勞退金嗎??

 A3可以

「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。

新制勞工退休金制度,勞工可在每月工資的6%限度內,自行決定是否提繳勞退金,其自願提繳部分之金額,得自當年度個人綜合所得額度中扣除。

勞動部並提供專區以便民眾上網查詢 https://edesk.bli.gov.tw/na/ 
本校工讀生聘用與其他問題  
Q1.工讀生應如何辦理報到? 須檢附哪些文件?

A1:工讀生經單位甄選通過錄取後,依規定時間辦理報到時需檢附下列文件

1.  工讀甄選申請表 (連同甄選表內所述檢附文件)

2.  工讀到職約()聘書。

並於報到當天下午3點前至總務處事務組辦理勞健保加保業務,以免影響自身權益。 
Q2.工讀生如欲離職應於多久以前向學校提出申請?? 須檢附哪些文件?

A2 

1. 依據勞動基準法第十六條辦理

繼續工作3個月以上未滿1年者,於10前預告;工作1年以上未滿3年者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

須於上述規定預告日前提出申請,並檢附離職申請暨交待情形報告表,於規定期間內辦理離職流程。